Du kennst das: Eine glänzende Referenz von einem Großkonzern, und schon ist jemand der Star im Team. Die bittere Wahrheit ist jedoch: Referenzen werden völlig überbewertet.

Sie sagen nämlich nichts darüber aus, wie die Leistung erbracht wurde und wer die Referenz gegeben hat.

In vielen IT-Projekten im deutschsprachigen Raum ist das durchschnittliche Skill-Level erschreckend niedrig. Da ist es leicht, zu glänzen – selbst für jemanden, der im Vergleich zu echten Experten nur mittelmäßig ist. Eine Top-Referenz ist schnell gesammelt, aber was steckt dahinter?

Wir bei Staffwerke setzen auf nachweisbare Expertise und echte Ergebnisse statt auf oberflächliche Referenzen. Uns interessiert, wie jemand heute arbeitet, nicht, was er aus der Vergangenheit vorweisen kann. Deshalb arbeiten wir z.B. kaum mit der Schweiz zusammen – dort zählen Referenzen mehr als echte Leistung.

Echte Kompetenz zeigt sich in der täglichen Arbeit und im Projektfortschritt. PUNKT!